Senior HR Adviseur (HRM) – Zuidoost

Over de functie

Als Senior HR Adviseur bij Leger des Heils zet je je expertise in om zowel leidinggevenden als zorgmedewerkers te ondersteunen. Je werkt in een dynamische zorgomgeving waar je met jouw advies een directe impact hebt op de kwaliteit van de zorg voor kwetsbare doelgroepen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren en coachen van managers en medewerkers op HR‑vraagstukken zoals ontwikkeling, mobiliteit, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Begeleiden van HR‑trajecten, waaronder verzuim‑ en casemanagement, complexe veranderprocessen en procesverbeteringen.
• Initiëren en leiden van HR‑projecten die bijdragen aan organisatieontwikkeling en de missie van Leger des Heils.
• Strategische personeelsplanning vertalen naar praktische oplossingen voor in‑, door‑ en uitstroom.
• Signaleren van HR‑trends en vertalen naar concrete adviezen met impact op medewerkers en cliënten.
• Bijdragen aan een veilige, inclusieve en groei‑gerichte werkomgeving.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal enkele jaren ervaring als HR‑generalist, bij voorkeur in de zorg‑ of sociale sector.
• Strategisch denkvermogen en een verbindende, coachende houding.
• Humor, doorzettingsvermogen en een hands‑on mentaliteit.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met verzuim‑ en casemanagement.
• Bekendheid met HR‑projectmanagement en veranderingsprocessen.
• Inzicht in strategische personeelsplanning.
• Vaardigheid in het signaleren en vertalen van HR‑trends.